自從醫(yī)院進入創(chuàng)三甲階段，我們檢驗科就積極響應也進入了緊張的準備階段。檢驗科里共有46位員工，猶如46棵平凡的小草,沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事跡，卻在創(chuàng)三甲期間默默無聞發(fā)揮著螺絲釘般的作用，抒寫著屬于我們46個人一起的一個感人故事。

我剛畢業(yè)就很幸運，親身參與了“創(chuàng)三甲”的之一戰(zhàn)役，親眼目睹了歷史性時刻?？评锏膸孜恢魅味计揭捉?，非常愿意指導新人，而我跟在主任們的身邊學到了許許多多的知識，包括更深入的專業(yè)知識，職場上的為人處世等。我們的科古旭東主任常常給科內(nèi)質(zhì)量與安全管理小組開會，就為了更好地部署檢驗科內(nèi)創(chuàng)三甲工作，核對落實各項核心條款，討論尋找各種難題的解決方案，而小組成員積極配合主任的工作，憑著一股說干就干的勁，盡管頭腦風暴也要去落實各項工作。就這樣沒過幾個月，資料便整理出了近百個文件盒，暫擺在教研室的書架上，卻形成了一道亮麗的風景線！

事實上，我們科內(nèi)的幾位領導們能努力的把控大格局，也注重落實小細節(jié)。大到重要決策，小到清潔桶上的一個標識，都要親自監(jiān)督指導，只為了更好地完成工作。而我知道在這個過程中，領導們都遇到了沒有經(jīng)驗的難題，可他們勇于創(chuàng)新，敢于承認自己的不足，還虛心請教省評審專家的指導，為我們的成長起到一個言傳身教的帶頭作用?！皥F結(jié)、互助、實干、創(chuàng)新”的醫(yī)院團隊精神深深地震撼了我。

其他人呢……

在創(chuàng)三甲的后期階段，當你走到檢驗大廳，你可以發(fā)現(xiàn)你的感覺跟一年前相比科容科貌完全變了樣。首先，臺面物資擺放整潔了，甚至每個抽屜和柜子都按規(guī)定存放東西。再者，每位崗位上的工作人員少了交流閑聊，多了一份全心全意，多了一種專心致志……他們不但各司其職，甚至給領導們提出自己的工作意見，來讓全科的工作流程盡善盡美。這種風氣的改變是全體工作人員服從領導，團結(jié)互助，共同努力的結(jié)果。其實，我們每個人都有多重身份，除了是檢驗科的醫(yī)務人員，也是家里的兒子女兒、爸爸媽媽，為了創(chuàng)三甲能一舉成功，每一位工作人員都曾犧牲了休息、陪伴家人的時間，廢寢忘食地堅持在崗位上，擠出時間鞏固專業(yè)知識，學習應知應會手冊，參加各種培訓考核，響應古主任“檢驗科不拖醫(yī)院的后腿，大家不拖檢驗科的后腿”的號召。

我們因為同一個目標一起努力，我們真真切切地感受到團結(jié)就是力量。是的，我們與醫(yī)院一起成長了！

（檢驗科  張珍順）